Возмещение за работу в выходной или нерабочий праздничный день
Просмотров: 1Здравствуйте, у вас на сайте, в статье "Опубликована памятка рабочих и выходных дней в мае" - http://www.kadis.ru/news/106124?fm=0, есть фраза "Это означает, что за работу 5 и 12 мая работники в массовом порядке могут потребовать двойной оплаты или отгулов."
Можете более подробно раскрыть её? За то что они субботы, но тогда можно и за работу 28 апреля требовать? Или здесь какая то другая причина?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! Согласно постановлению Правительства РФ от 20 июля 2011 г. N 581 В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней и т.д. Это не означает, что мы работали в выходной или праздничный день! Это был ПЕРЕНОС с субботы на какой-то другой определенный день. В постановлении ни слова не сказано, что мы работаем в выходной или праздничный день. Автор статьи на нашем сайте, просто допустил ненамеренную ошибку.
