Как подтвердить и получить вычет за обучение сотрудника, возмещенное им организации
Просмотров: 1Мой вопрос никто не читает внимательно. Я пишу, что Хотим отправить сотрудника на обучение Платит организация.Договор уже заключен с образовательным учреждением и ООО (нашей организацией) за обучение сотрудника.Из его з/п мы ничего не вычитаем.
ТАК ВОТ ВОПРОС: Если он представит документы, о том, что он возместил организации (НАМ) потраченные на него денежные средства получит ли он налоговый вычет за обучение. Но какими документами можно подтвердить, что сотрудник потом возместил потраченную на него сумму?СОТРУДНИК ПОЛУЧАЕТСЯ ОПЛАТИЛ СТОИМОСТЬ ИЗ "СВОЕГО КАРМАНА"ПРОСТО МЫ ЗАПЛАТИЛИ,А ОН ИХ НАМ ВЕРНУЛ
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
в статье 219 НК РФ говорится (цитирую):
Указанный социальный налоговый вычет предоставляется при наличии у образовательного учреждения соответствующей лицензии или иного документа, который подтверждает статус учебного заведения, а также представлении налогоплательщиком документов, подтверждающих его фактические расходы за обучение.
В вашем случае сотрудник не сможет предоставить документы, подтверждающие ЕГО расходы на обучение, поскльку документы оформлены на организацию. В подобных ситуациях (когда документы оформлены на другое лицо), согласно разъяснениям Минфина вычет не полагается. Посмотрите, например, Письмо Минфина РФ от 19.08.2010 N 03-04-05/7-470, Письмо Минфина РФ от 18.06.2010 N 03-04-05/7-338.
