Обязан ли я выполнять любые поручения руководства?
Просмотров: 1Здравствуйте. я работаю в отделе информационой безопасности.
В мои обязанности входит настройка и сопровождение вычислительной техники. Начиная от монитора до коммутаторов. Но когда проходят в нашей организации всякие праздники юбилеи. Их примерно 15 штук в году. Нас, не всех. В основном молодых пацанов. Отправляют сторожить заезды, турникеты, шлагбаумы. холодно или дождь без разницы. Сегодня меня хотели отправить на охрану шлагбаума. Я отказался сваливая на то что у меня болит спина и мерзнуть я не хочу. (есть снимок мрт где у меня три позвоночные грыжи, одна из них с разрывом) На что три начальника меня вызвали в кабинет и начали угрожая лишением премий и с последующим вынуждение написать заявление на увольнение принуждать к этой не свойственной моей должностной инструкцией работе. я им об этом сказал что там не написано что я должен быть охранником. на что они мне хором стали говорить. что в должностной инструкцией на писано ВЫПОЛНЯТЬ ПОРУЧЕНИЯ РУКОВОДСТВА и эти поручения не противоречат закон. что мне делать.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Работодатель не прав. Согласно ст. 60 ТК РФ работодатель не может требовать выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Если у Вас трудовой договор и должностная инструкция, то Вы выполняете обязанности указанные в них. Поручения руководства тоже касаются этих обязанностей. Привлечение к другим обязанностям возможно с Вашего письменного согласия или без него в случаях - катастроф, землетрясений и пр. Вы можете обратится с жалобой в трудовую инспекцию.
