Нужно ли увольнять судимых работников образования?
Просмотров: 1"2 сотрудника школы имеют погашенную судимость по статьям 206 часть 2 УК РСФСР (осужден в 1993 г. к 1 году условно) и по статье 115-1 УК РСФСР (осужден в 1981 г. к 6 месяцам лишения свободы). Должно ли образовательное учреждение уволить этих сотрудников и по какой статье ТК РФ?
Вопрос относится к городу Сахалин
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно статье 351.1 ТК РФ, Ограничения в трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
В таких случаях, сотрудник может быть уволен. Но сначала Вам нужно получить от работника справку о судимости, чтобы было основание увольнения.
