Что делать при невыплате расчета при увольнении?
Просмотров: 1Здравствуйте! Я отработала 2,5г у частного предпринимателя, за это время не было ревизий, менялись продавцы. Я работала с момента открытия зав.отделом. Работали по программе 1С. В первый же год работы программа слетела по всей базе, некоторое время работали без программы, но затем все продажи вносили в восстановленную программу. Нам сказали, что программа полностью восстановлена и работает нормально. Через 2,5г предприниматель решает закрыть отдел и в устной форме(по телефону) отдает распоряжение о быстром сборе товара и отправке его на склад(в областной центр), при этом отдел должен продолжать торговать. Нам приходиться максимально быстро собрать товар и отправить с предоставленной машиной и накладными( которые успели составить, и только за моей подписью). При получении товара предприниматель обнаруживает недостачу в 140т.р. и заставила написать заявление по собственному уволив нас без расчета и зарплаты Можем ли мы требовать выплаты и может ли предприниматель по суду повесить на нас недостачу или хищение? Был подписан трудовой и коллективный материальный договор
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В данной ситуации Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию. По Вашему вопросу будет проведена проверка правильности расчета Вас при увольнении. Суммы недостачи могут быть предъявлены Вам к возмещению в том случае, если предприниматель докажет что недостача возникла по Вашей вине.
Рекомендация эксперта
Если Вы подписывали акт о том, что была обнаружена недостача и Вас поставили в известность об этом в письменном виде, то предприниматель может истребовать недостачу с Вас. Если Вы не согласны с данными суммами недостач и Вы не подписывали вышеуказанные документы, то Вам необходимо обратиться в трудинспекцию о незаконном удержании денежных средств (если у Вас их удерживают эти суммы).
