Действительно ли заявление об увольнении 7 месячной давности?
Просмотров: 1здравствуйте, в августе 2013 было написано мной заявление по собственному, с подписью, но без даты. сегодня 2.04.2014 меня уволили, поставив саморучно, без моего ведома дату. подскажите, пожулайста, что делать
Вопрос относится к городу Арсеньев
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Заявление об увольнении с открытой датой - это незаконно. В заявлении ОБЯЗАНА указана быть дата увольнения. Это влияет на запись в трудовой книжке, и порядок расчёта в бухгалтерии.
Если работодатель проставил сам дату на заявлении и по такому заявлению уволит вас, вам достаточно доказать что Вы не ставили сами дату на заявлении (почерковеческая экспертиза) а дальше предъявить вашему начальству вариант подделки документов.
Как правило, такими вещами занимается экспертное бюро или отдел при УВД.
Естественно будет судебный процесс, вы заявите о подлоге документа, и потребуйте проведения экспертизы, суд должен сам найти специалистов.
Вы можете также отозвать ваше заявление встречным заявлением. Но в вашем случае заявления о Вашем увольнении, как такого не имеется, поскольку документ не закончен.
