Как должна оплачиваться работа в выходной день?
Просмотров: 1Здравствуйте! Мой начальник утверждает, что работа в выходной день не оплачивается в двойном размере, если о срыве с выходного я был предупрежден за ранее. Так ли это? Спасибо!
Вопрос относится к городу Волгоград
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет, не так.
Работодатель обязан уведомить Вас заранее о предстоящей работе в выходной день.
По Вашему письменному согласию Вам предоставляется на выбор - либо двойная оплата работы в вых.день, либо оплата в одинарном размере, но с предоставлением другого дня отдыха.
Ст. 153 Трудового кодекса РФ -по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
