Как учитываются переработки при ненормированном рабочем дне?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Занятость в условиях ненормированного рабочего дня не предполагает отмены ограничений, установленных ст. ст. 96, 110 и 113 ТК РФ, на работу в выходные дни, ночное время и т.п.

Нормативные акты не разъясняют, как следует отражать работу сотрудников с ненормированным рабочим днем в табеле. По нашему мнению, табельный учет должен отражать реальное количество часов, отработанных такими сотрудниками. При этом превышение рабочих часов по табелю учета рабочего времени над нормальной для данного периода продолжительностью рабочего времени не рассматривается как сверхурочная работа и дополнительно не оплачивается. Это превышение также служит дополнительным доказательством правомерности применения гарантий, предусмотренных для работников с ненормированным рабочим днем.

Обратите внимание: если для переработок в виде сверхурочных законодательно предусмотрено ограничение продолжительности (за один день и за год), то при ненормированном рабочем дне таких пределов не установлено.

Виктор, читайте внимательно контракт, который подписывали при поступлении на службу, там все четко прописано и Ваши права в том числе.

Рекомендация эксперта
В соответствии со ст. 152 ТК РФ установлен порядок оплаты сверхурочной работы; статьей 153 ТК РФ - работа в выходные и праздничные дни.

Вашу деятельность охватывает и ТК РФ, помимо других нормативных законодательных актов.