Может ли работодатель выбрать сам месяц отпуска?
Просмотров: 2я работадателю не сказала в начале года в каком месяце я хочу идти в отпуск ,сейчас сообщила в каком пойду,он говорит я уже сам решил за вас в каком месяце вы пойдете!он в праве сделать так?!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
согласно нормама Тр. кодекса работодатель должен в начале каждого календарного года составлять график отпусков и под роспись знакомить с грфиком работников, однако во многих коммерческих организациях порядок предоставления отпусков согласно графика не выполняется. работники обычно ходят в отпуск по заявлению в даты согласованные с администрацией предприятия.
Согласно ст. 123 ТК РФ:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.