Срок подачи заявления об увольнении
Просмотров: 1Я, юрист предприятия. Как уйти от ограничения ст.80 ТК РФ в плане увольнения в течении 2 недель с момента подачи заявления об уврольнении? "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели" Работодатель желает, чтобы работники минимум за 2 месяца предупреждали его об увольнении, так как это ставит под удар производство и выпуск продукции. Спасибо. Надеюсь поможете мне обойти этот императив.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Уважаемый Blackness! Вы как юрист должны понимать, что такое требование работодателя полностью неправомерно. В ТК установлен срок в 2 недели. А остальное (срок уже не имеет значения - хоть 2,5 недели, хоть 5 лет) - это уже проблемы работодателя :)
