Получение пособия за третий месяц
Просмотров: 3Пенсионерка принесла на на предприятие,в котором была сокращена её должность, справку из бюро по трудоустройству на получение пособия за третий месяц, однако за третий месяц пособие не было выплачено. По словам работников предприятия выплата пособия была "приостановлена". Примерно через три недели пришло заказное письмо от главного бухгалтера предприятия в котором было сообщение,что выплата пособия была "приостановлена" и требование письменно сообщить, по какой причине бывшая работница не смогла трудоустроиться в течение трех месяцев через "Агентство занятости"-так написано в письме. Прошу ответить законно ли такое"приостановление",как ответить на данное письмо и как можно получить пособие за третий месяц? С уважением, Галина.
Вопрос относится к городу Санкт Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если есть решение центра занятости о сохранении за работником права на получение среднего заработка за третий месяц в, то значит для этого у ЦЗ были основания. Пусть работодатель предъявляет претензию ЦЗ или обжалует решение ЦЗ в суд, если он не согласен с данным решением.
Согласно ст. 178 ТК РФ:
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Рекомендация эксперта
Если все условия соблюдены, то средний месячный заработок выплачивается в течение третьего месяца.
Дело в том, что пенсионер не может быть признан безработным ( п. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"). А раз он не может быть признан безработным, то и ни о каком заработке за 3-й месяц речь идти не может.
Суды придерживаются позиции, согласно которой за уволенным пенсионером не сохраняется средний заработок за третий месяц, поскольку данная выплата является мерой социальной защиты безработных, к каковым пенсионеры не относятся (см. Постановление ФАС Центрального округа от 02.04.2007 по делу N А54-2967/2006, Постановление ФАС Поволжского округа от 04.04.2006 по делу N А12-14930/05-С15, Определения Московского суда от 20.05.2010 по делу N 33-9839, от 28.09.2010 по делу N 33-18814, от 07.10.2010 по делу N 33-19240, от 07.10.2010 по делу N 33-19239/2010).
Справедливости ради отмечу, что есть и другие решения, выражающиеся в том, что работодатель обязан выплачивать средний заработок за третий месяц уволенному работнику-пенсионеру, поскольку ч. 2 ст. 178 ТК РФ не делает никаких исключений (см. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.12.2011 N 33-18045/2011, Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 20.12.2007 N А43-4154/2007-9-174).
Рекомендация эксперта
Вы можете обжаловать решение работодателя в судебном порядке.
