Отказ в отпуске перед декретом
Просмотров: 2Здравствуйте! Помогите разобраться в проблеме... Я беременна, ухожу на больничный по БР 28.05.2014г. В организации планируется сокращение штата с 26.05.14г., а я хочу взять отпуск перед декретом,но полный отпуск мне предоставлять не хотят, мотивируя тем,что отработанных дней для отпуска на момент сокращения у меня всего 18 и я могу отгулять только эти дни, т. к. авансом мне отпуск брать не положено.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Ст.260 ТК РФ как раз и предусматривает возможность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по БиР независимо от стажа, т.е. авансом. Это льгота беременной женщины. Поэтому отпуск вам должны предоставить полной продолжительности. ТК РФ не предусматривает предоставление отпуска за отработанное время. А разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон.
Согласно ст. 260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Рекомендация эксперта
Вам должны предоставить отпуск в полном объеме.
