Рейтинг@Mail.ru

Отпуск перед декретом

Просмотров: 3
леся
Вопрос задан14 марта 2014 в 19:25

Сколько мне положено отпуска перед декретом???? если в декрет 30 апреля 2014г. Устроилась на работу 1 февраля 2012г. первый отпуск отгуляла 17 дней в январе 2013г. в сентябре взяла еще 11 дней, оставшегося отпуска, а в ноябре 2013 взяла 19 дней отпуска. будьте так добры ответьте сколько дней мне положено перед декретом и как правильно написать заявление на отпуск!!!!! в отдел кадров говорят положено 16 дней и все!!!!!

Вопрос относится к городу ясный

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Anastasia Ivanova
Опубликовано14 марта 2019 в 19:36
Опубликовано14 марта 2019 в 19:36

Вы имеете право на предоставление отпуска в полном объеме, а не пропорционально отработанному времени.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

aslaug
Опубликовано14 марта 2019 в 19:42
Опубликовано14 марта 2019 в 19:42

ТК РФ не предусматривает предоставление отпуска за отработанное время. Право беременной женщины на использование ежегодного отпуска в том и заключается, что отпуск предоставляется независимо от стажа, отработанного времени у данного работодателя, т.е. авансом. Отпуск вам должен быть предоставлен полной продолжительности.

nadezhda1972
Опубликовано14 марта 2019 в 20:18
Опубликовано14 марта 2019 в 20:18

Согласно ст. 260 ТК РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Рекомендация эксперта
Вам должны предоставить полный отпуск.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте