Дополнительный отпуск работнику при учебе в вузе
Просмотров: 1Здравствуйте уважаемые юристы! у меня к вам такой вопрос! я работаю воспитателем и паралельно получаю второе высшее образование. мне недавно пришла справка-вызов. предоставив ее мне заведующая сказала, что она мне может дать дни в счет отпуска. на сколько я знаю, я имею право на дополнительный отпуск за свой счет! .т.е.без сохранения заработной платы и у меня не теряется основной ежегодный отпуск! так ли это! очень важно знать! спасибо!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА для:
- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно
- по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50
календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего
профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50
календарных дней);
- подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых
государственных экзаменов - четыре месяца;
- сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
(ст. 173 Трудового кодекса РФ)
Таким образом, у Вас конечно же не теряется основной оплачиваемый отпуск а для сдачи сессии на заочном или очно-заочном отделении, если вы успешно обучаетесь в вузе с гос. аккредитацией, Вам должен быть предоставлен отпуск с сохранением среднего заработка!
