Как защищаться при увольнении без расчета?
Просмотров: 3Добрый день,меня и еще пятерых сотрудников кафе уволили. Директор отказывается выплачивать расчет. Официально никто трудоустроен не был, кормили только обещаниями. Скажите,можно ли как то восстановить справедливость,ведь кого то не рассчитали еще с декабря 2013 года
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Без официального трудоустройства это сложновато. Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Требовать выплаты заработанных сумм на законных основаниях вы можете только после установления факта трудовых отношений в судебном порядке. Это издержки неофициального трудоустройства, при котором на выплату обещанной зарплаты можно расчитывать только, если работодатель окажется "добросовестным". Реагировать на нарушения работодателем трудового зак-ва следует своевременно. Пообещайте работодателю, что вы коллективно обратитесь в инспекцию труда, в налоговый орган. Возможно, это сподвигнет его на выплату причитающихся вам сумм.
Обращайтесб в суд, потребуются свидетели. Согласно ст. 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
