Уважительные причины для увольнения без отработки
Просмотров: 1Подскажите какие справки необходимо предоставить работодателю, чтобы уволиться без отработки. Бабушку положили в реанимацию, она проживает в другом городе одна. Договориться с работадателем об увольнении не удалось,он только отпустил в отпуск за свой счет, с условием предоставление документов подтверждающих необходимость этого отпуска.
Врач из реанимационного отделения сказал что такие справки не дает, тк они меня не вызывали.
И мне теперь необходимо либо оставить бабушку одну после выписки из больницы на срок 2-3 недели, либо привезти докумет подтверждающий необходимость в уходе за ней. Что это за документ подскажите.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. В таком случае срок предупреждения не устанавливается.
Специальной нормы, кроме ст. 128 ТК РФ Трудовой Кодекс не содержит. В Вашем случае предусмотрен только отпуск за свой счет.
Кроме того предупредив работодателя за 14 дней до увольнения Вы можетет использовать свой ежегодный очередной отпуск на это срок (если это предусмотрено графиком отпусков), либо заболеть -ведь в жизни все случается.
Документом подтверждающим необходимость в уходе может быть копия (выписка) из карты больной, где зафиксирован факт лечения в стационаре, прописаны рекомендации врача и т.п.
