Важно
Казначейство пересмотрело контрольные соотношения для годовой отчетности 
Срочно
Скоро начнут принимать заявки на IT-отсрочку от срочной службы Как уволиться с сохранением отпуска, не отрабатывая при этом 2 недели
Просмотров: 1Здравствуйте!
Хотелось бы уточнить, как правильно будет уволиться с работы, если уже есть приказ на очередной отпуск размером 28 календарных дней с 7 июля по 3 августа 2014г. Могу ли я написать заявление об увольнении по собственному желанию перед отпуском с датой увольнения 3 августа 2014? Не удержат ли отпускные в этом случае и понадобится ли отрабатывать две недели после отпуска? Как правильно составить заявление в этом случае?
Заранее спасибо.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы можете написать заявление и перед отпуском, и в период отпуска. Обязательно укажите дату увольнения 03.08.2014. Если Вы используете отпуск до окончания рабочего года, за который он предоставляется, то лучше уведомить о расторжении трудового договора до ухода в отпуск, чтобы работодатель мог скорректировать количество дней оплачиваемого отпуска с учетом фактически отработанного времени в рабочем году. В срок предупреждения об увольнении входят и дни отпуска. Поэтому важно написать заявление не позднее 14 дней до дня предполагаемого увольнения.
