увольнение по уходу за ребенком до трех лет

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Нет такого основания увольнения, как увольнение в связи необходимостью ухода за ребенком до 3 лет. Вы можете уволиться по собственному желанию. Но если работодатель "капризничает" и не хочет увольнять Вас без так называемой отработки, то напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком (его он не имеет право Вам не предоставить), а затем заявление на увольнение, обязательно укажите дату увольнения в заявлении. Отдайте их под роспись или зарегистрируйте у секретаря.