Рейтинг@Mail.ru

Можно ли писать заявление на отпуск по беременности до 1,5 лет?

Просмотров: 1
Екатерина
Вопрос задан14 февраля 2014 в 10:15

Добрый день! Может ли работница написать заявление на отпуск по беременности и родам до 1,5 лет или это будет нарушением ТК РФ. И если она выходит на неполный рабочий день положена ли ей компенсация в размере 50 рублей.

Вопрос относится к городу Кинешма

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано14 февраля 2019 в 10:23
Опубликовано14 февраля 2019 в 10:23

Законодательством установлено, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется именно до 3 лет (ст.256 ТК), поэтому корректнее оформлять отпуск по уходу именно до этого возраста. А выйти на работу можно в любой момент, написав заявление с просьбой прервать указанный отпуск. Компенсация в размере 50 руб. выплачивается весь период отпуска по уходу за ребенком, как только отпуск прерывается и работница выходит на работу, данная выплата должна быть прекращена. Но если работница (не прерывая отпуск) выходит на работу на условиях неполного рабочего дня, то выплата сохраняется.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте