Можно ли писать заявление на отпуск по беременности до 1,5 лет?
Просмотров: 1Добрый день! Может ли работница написать заявление на отпуск по беременности и родам до 1,5 лет или это будет нарушением ТК РФ. И если она выходит на неполный рабочий день положена ли ей компенсация в размере 50 рублей.
Вопрос относится к городу Кинешма
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Законодательством установлено, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется именно до 3 лет (ст.256 ТК), поэтому корректнее оформлять отпуск по уходу именно до этого возраста. А выйти на работу можно в любой момент, написав заявление с просьбой прервать указанный отпуск. Компенсация в размере 50 руб. выплачивается весь период отпуска по уходу за ребенком, как только отпуск прерывается и работница выходит на работу, данная выплата должна быть прекращена. Но если работница (не прерывая отпуск) выходит на работу на условиях неполного рабочего дня, то выплата сохраняется.