Важно
Льготный период расчета пеней продлен до конца 2024 года Положена ли доплата до нормы часов по производственному калентарю?
Просмотров: 1Здравствуйте! Подскажите пожалуйста должны ли мне произвести доплату за не отработанные часы до нормы часов в год? (ст. 157 ТК) Я работаю по графику 2 / 2 ( 2 дня работаю по 11 часов и 2 дня отдых.). В Труд. дог. прописано об режима труда след. образом: "Работнику устана-ся режим работы по графику сменности. Работнику устана-ся суммированный учёт раб-го времени. Учётным периодом яв-ся календарный год. Продолжительность раб. вр. за учёт-й период не должна превышать исходя из 40 часов в неделю. И как принимается во внимание отпуска и больничные при учете нормы часов. Т.е норма часов за 2013 год 1970, фактически отработано 1771 ч., при этом было 2 раза отпуска по 14дн., а так же за год было 4 больничных листа.
Вопрос относится к городу Тверь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Норма рабочего времени учетного периода уменьшается на время (количество часов) нахождения работника в отпуске и на больничном. После такой корректировки любая переработка сверх скорректированной нормы будет считаться сверхурочной работой.
