Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей 
Срочно
С 10 января действуют новые форматы электронной доверенности в налоговую Как по закону получить ежегодный отпуск перед декретным?
Просмотров: 3Здравствуйте. Я работаю в организации с 01.03.2010. В этом году в начале апреля я ухожу в декретный отпуск. Сегодня я обратилась в кадровую службу с просьбой предоставления мне ежегодного отпуска перед декретным. Они отказали, предложили только дополнительный (я работаю в городской поликлинике и у нас 4 недели основного отпуска и 2 недели дополнительного). А как же статья 260?
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вам нужно обратиться не с устной просьбой, а с письменным заявлением, в котором будет указана ссылка на нормы ст.260 ТК. Заявление необходимо отдать под роспись. Отказать Вам не имеют права.
Вы имеете право но очередной отпуск в соотв. со ст. 260 ТК РФ. Незаконные действия работодателя обжалуйте в инспекцию по труду, предоставив письменные доказательства.
Отказать действительно не имеют права, но вы должны понимать что отпуск, предусмотренный статьей 260 - это не дополнительный отпуск, а обычный ежегодный, учитывая, что ваш рабочий год с 1 марта по 1 марта (по дате устройства на работу), то в начале апреля фактически дней отпуска вы еще не наработали и вам их предоставят авансом.
