Имеет ли право руководство изменять вид оплаты?
Просмотров: 1Добрый день! Мужу обещали заплатить "По двойной" за выход в праздничные дни 6 и 8 января, даже подписаны документы по этому поводу, теперь руководство заявило, что он работал за отгулы. Законно ли это, имеет ли право руководство изменять вид оплаты???
Вопрос относится к городу Тольятти
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Руководство не вправе решать, какой вид компенсаций предоставлять работнику за работу в выходные. Отгулы вместо повышенной оплаты предоставляются исключительно по желанию работника.
