Имеют ли право сократить именно меня?
Просмотров: 2Здравствуйте. Хотела бы уточнить. Я работаю в больнице оператором ЭВМ. Нас четыре оператора, идет сокращение. У меня сократили мужа три месяца назад, есть ребенок 4 года. Одна наша сотрудница находится в декретном отпуске, вторая не замужем, третья имеет ребенка 14 лет. Как быть в такой ситуации, имеют ли право меня сократить? Спасибо.
Вопрос относится к городу Брянск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Декретницу сократить нельзя, за ней сохраняется должность. Для остальных -
при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
То есть если у вас всех равная квалификация, то тогда у вас есть преимущественное право в части "лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком" (так как муж не работает (сокращен) - я так поняла). Наличие одного ребенка не дает преимущества - необходимо наличие двух или более детей (или нетрудоспособных членов семьи (инвалидов, бабушек, дедушек) В вашем случае "щитом" может стать то, что вы единственный работник в семье, но только если среди сокращаемых все одной квалификации и производительности.
