Что делать при изменении стоимости часа при 8 и 12 часовом графике?
Просмотров: 2Доброго времени суток. У меня вопрос: мы работали на пятидневке по 8 час, мой час стоил – 121,82. Нас перевели на график по 12 2 через 2 час стоит – 109,58. При той же З.П 20 тыс в месяц. Получается отработанный час при 12 часовом графике дешевле? ЭТО правильно?
Вопрос относится к городу Свердловская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если вы письменно согласились с данным изменением режима труда, то все законно. При несогласии с данными изменениями вы можете уволится на основании пункта 7 статьи 77 ТК РФ с выплатой компенсации, предусмотренной ст. 178 ТК РФ.
Если трудовым договором вам установлена месячная зарплата 20 тыс. руб при восьмичасовом рабочем дне(это нормальная продолжительность рабочего времени), то при сменном графике работы, должен быть установлен учетный период и вестись учет рабочего времени. Если будет переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени, то она должна компенсироваться.
