Положен дополнительный отпуск за постоянные командировки?
Просмотров: 1Должен ли работнику предоставляться дополнительный отпуск, если его непосредственная работа выполняется в командировках, на территории других организаций. В среднем в неделю бывает до 3 командировок. Работа заключается в технологическом сопровождении предлагаемой продукции (проведении опытов, консультации, промышленного внедрения).
Уточнение от 16 декабря 2013 - 07:25
Да, в ТК РФ, ясно написано только про эти два варианта. Но есть еще "дополнительные отпуска за особый характер работы" и "отпуск с ненормированным рабочим днем". Не попадают ли частые командировки под эти случаи. Ведь сами же понимаете, что в командировку приходится ехать заранее, т.е. рабочий день начинается раньше и заканчивается позже. Как учесть все это?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Трудовым кодексом такая льгота не предусмотрена. Только если вас командируют на работы с вредными условиями труда или в районы Крайнего Севера.
Уточнение от 16 декабря 2013 - 17:59
Нет, особый характер - это не командировки. В соответствии со ст. 118 ТК РФ отдельным категориям работников, труд которых связан с особым характером работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Однако сам Трудовой кодекс РФ не раскрывает понятие особого характера работы.
Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством РФ (ч. 2 ст. 118 ТК РФ).
Например, согласно п. 5 Постановления Правительства РФ от 31.12.1994 N 1440 работникам территориальных органов, а также работникам, командированным в Чеченскую Республику, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью два календарных дня за каждый полный месяц работы.
Также ежегодный дополнительный оплачиваемый трехдневный отпуск предоставляется врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за непрерывную работу в этих должностях свыше трех лет (Постановление Правительства РФ N 1588 от 30.12.1998).
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Это тоже не командировки.
