Как осуществить переход из декрета в декрет, через работу?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Пособие по беременности и родам рассчитывается из среднего заработка работницы, рассчитанного за два календарных года, предшествующих дате начала временной нетрудоспособности. Если в этих двух календарных годах работница находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом). В случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Федеральным законом от 03.12.2012 N 232-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 01.01.2013 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 5205 руб. в месяц.

В сущности, работать вам смысла нет, так как пособие все равно будет исчисляться по додекретным годам или, вообще, по МРОТу.

Уточнение от 16 декабря 2013 - 17:47
В смысле, с 23 мая по 11 июня вы должны выйти на работу, если на этот период у вас не будет больничного листа или отпуска. Но на размер пособия по беременности и родам это не повлияет.