Можно ли уволиться по сокращению, не дожидаясь сроков?
Просмотров: 2Муж получил уведомление о сокращении штата. Может ли он по закону уже устроится на другую работу (т.е. в течение тех 2-х месяцев,которые даются сотруднику) с сохранением полагающихся выплат?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет. если он уйдет раньше, то напишет заявление по собственному желанию, что лишит его права на выплаты.
Ст.180 ТК РФ :Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть трудовой договор до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении штата, выплатив дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения. Основанием увольнения также будет сокращение штата, а не по собственному желанию.
