ИСК в суд
Просмотров: 2Добрый день!подал исковое заявление в суд на работодателя с февраля-май не было выплат за работу,по настоящее время не выдали трудовую книжку,суд прислал письмо ссылаясь на статью 131 и 132 ГПК РФ
моё заявление прикрепляю подскажите что не так,путевые листы потверждающие что работал прикрепил
Исковое заявление
На востановление трудовых отношений,между мной и "Евро-ТрансАвто".
Истец Я,,Башловский Олег Олегович работал с (26.11.2012) по 17.06.2013 в "ООО Евро-Транс-Авто")
по адресу г.Санкт-Петербург Колпино, Севастьянова, 23, корпус 19, лит. Н...в должности (водителем-дальнобойщиком) на постоянной основе по графику (разъездного характера.).На день заключения трудового договора со мною было заключено устное соглашение об оплате моей работы в должности (водителя-дальнобойщика) в организации (ООО"Евро-Транс-Авто") в виде (по рейсовой оплаты) в размере (11тыс руб Филяндия-Москва).
Сложилась такая ситуация:по не выплате заработной платы с работодателем ООО Евро-Транс-Авто ,26 ноября 2012г. трудоустроился в ООО Евро-Транс-Авто оплачивали до февраля.с февраля по 17.06.2013 заработной платы не было,объясняли что критическое обстоятельство в фирме, мною сделано 9 рейсов Финляндия-Москва с обратными рейсами.Договор Финляндия-Москва 11тыс.рейс.Работал без выходных,с мая находился на больничном листе,со мной договор расторгли в одностороннем порядке с 17.06.13 не оплатив заработной платы .По заработной плате Фирма" ООО ЕВРО-Транс-Авто" мне задолжала более 100 000 тыс.руб.По оплате труда так же касается многих водителей это фирмы ,в том числе Цыбулина Александра Александровича 8(952)275-96-79,Михаила Константинова 8(960)203-03--19,8(953)906-72-58.
В соответствии со статьей 68 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку. Однако до настоящего времени трудовая книжка мне не выдана, несмотря на мои неоднократные обращения.
Согласно статье 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке работодателем выдачи работнику трудовой книжки.Работодатель лишает меня не законно возможности трудиться.При просьбе о выдаче трудовой книжки прерывает разговор по телефону.Цыбулина А.А.выставили за дверь,а мне пригрозили если я буду требовать зарплату.и трудовую книжку сдадут в Психиатрическую больницу
В связи с изложенным, восстановить мои нарушенные права, а также привлечь за нарушение трудового законодательства .
В соответствии со ст. ст. 127, 140, 236, 237, 356 - 360, 419 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ,
На основании изложенного, руководствуясь ст. 68, 234 ТК РФ, ст. 131 – 133 ГПК РФ, прошу:
Взыскать с Ответчика заработную плату за отработанный, мной период с февраля по май,и за время задержки выдачи трудовой книжки . по день ее фактической выдачи.
Приложения:
1. Иные имеющиеся документы (прилагаются Истцом, а в случае их отсутствия или отказа администрации в их предоставлении – истребуются судом).
2. Копия искового заявления для Ответчика.
Дата подачи заявления: «____» __________ 20____ г.Подпись Истца
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
вам надо ознакомиться с данными статьями по ссылке к ответу и подкорректировать исковое заявление,так как вы много чего не указали,согласно ст 131 ГПК РФ и ст 132 ГПК РФ
В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление - УКАЗАЛИ?;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем - УКАЗАЛИ СВОЁ МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА?;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения - ЕСТЬ;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования - ЕСТЬ;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства - ЕСТЬ;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм - НУЖЕН РАСЧЕТ в соответствии с условиями трудового договора;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон - ВАМ НЕ НУЖНО;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
Статья 132 ГПК РФ:
К исковому заявлению прилагаются:
его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц - ДОЛЖНО БЫТЬ 2 КОПИИ: ПРОКУРОРУ И ОТВЕТЧИКУ ;
документ, подтверждающий уплату государственной пошлины - НЕ НУЖНО;
доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца - НЕ НУЖНО;
документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют - КОПИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, КОПИИ ДОКУМЕНТОВ, НА ОСНОВАНИИ КОТОРЫХ ВЫ УЗНАЛИ ОБ УВОЛЬНЕНИИ, КОПИЯ ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ, ДР.;
текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания;
доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором - НЕ НУЖНО;
расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц - РАСЧЕТ ОБЯЗАТЕЛЕН.
