отпуск с последующим увольнением
Просмотров: 1У меня не использован отпуск за 2012 год. В этом году я хочу взять отпуск с последующим увольнением (трудовой год у меня с 01.02 по 01.02) ста на предприятии составит 0102 2014 г. 20 лет.Как будет производится расчет со мной и какая дата будет записана в трудовой книжке?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Предоставление отпуска с последующим увольнением не является обязанностью работодателя (ст.127 ТК).
Если работодатель согласится Вам предоставить такой отпуск, то в трудовой книжке датой прекращения трудового договора будет указан последний день отпуска, а документы и расчет Вам должны будут выдать в последний рабочий день перед отпуском.
Уточнение от 17 августа 2013 - 13:35
За отработанный период 01.02.2013 по день увольнения Вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
