расчет отпускных выплат при увольнении
Просмотров: 1Каким образом осуществляется оплата неиспользованного отпуска при увольнении? Дата приема а работу 15.11,2011 а увольнения 12,08,2013. Действительно ли из общего количества отпускных дней (28) вычитаются 7 дней за сентябрь, октябрь, ноябрь 2013?
Уточнение от 12 августа 2013 - 19:36
За 2013 год оплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск будет меньше чем 28 дней?
Уточнение от 12 августа 2013 - 19:45
А при расчете оплаты , суммы ежемесячных начислений учитываются с налогами или без налогов?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
За весь период работы (с 15.11.2011 по 12.08.2013) Вы "заработали" 77 дней отпуска (2года * 28 дней + 28 дн /12 мес*9 мес). Отнимаете количество дней использованного отпуска, получаете дни к компенсации при увольнении.
Уточнение от 12 августа 2013 - 19:44
Ой-ой-ой. Я прошу прошения: Вы отработали один год (не два!) полностью (15.11.2011-14.11.2012), за него Вам положены 28 дней, и неполный год, начиная с 15.11.2012 и заканчивая 12.08.2013 (т.е. 9 месяцев). Так как отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий, то за период 15.11.2012-12.08.2013 Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
Уточнение от 12 августа 2013 - 19:55
Начисленная заработная плата - это заработная плата до уплаты налога. Учитываются "грязные" начисления, затем сумма компенсации в обычном порядке облагается НДФЛ.
