Увольнение в отпуске
Просмотров: 2Я педагог.Нахожусь в очередном отпуске с 22 июля по 1 сентября.Получила отпускные в полнм объёме.хочу уволиться и со 2 сентября приступить к новой работе.Когда подавать заявление на увольнение? Как будут пересчитываться отпускные?Как будут в приказах оформляться отгулянные лишку дни?(вероятно за свой счёт)
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
За 2 недели до 1 сентября подайте и зарегистрируйте заявление об увольнении.
Подайте заявление на увольнение не позднее 18.08 (раньше можно), указав датой увольнения 1 сентября. При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска работодатель вправе удержать из заработной платы работника образовавшуюся задолженность (ст. 137 ТК). Но так как удерживать будет нечего, то работодатель буде вправе предложить Вам возместить задолженность добровольно. При Вашем отказе он может подать в суд исковое заявление о возмещении, но такие иски судом не удовлетворяются, кроме случаев, когда имели место неправомерные действия работника, что к Вам, определенно, не относится.
