увольнение руководителя без отработки
Просмотров: 1Являюсь руководителем предприятия.Хочу уволиться без месячного предупреждения об увольнении по собственному желанию в связи 1. либо по уходу за ребенком до 14 лет либо 2. в связи с выходом на пенсию. Предпочтительнее первая формулировка. Реально ли это для руководителя,т.к учредители настаивают на месячной отработке?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
1. Льготы на увольнение без установленного срока предупреждения при увольнении с такой формулировкой не предусмотрены. К тому же такое дополнение к основанию увольнения возможно на сегодняшний день прописывать далеко не всем работникам.
2. В связи с выходом на пенсию возможно, но только если такая формулировка будет фигурировать впервые, т.е. если Вы ранее ранее не увольнялись по этой причине.
