Сотрудник при увольнении не забирает расчет. Что делать?
Просмотров: 1Добрый вечер! Такая ситуация. Сотрудник при увольнении забрал трудовую книжку (расписался за нее), а расчет забирать отказался мотивируя тем, что ему мало!?
Как нам поступить? Надо отправить ему письмо с уведомление о том что б он пришел забрать расчет? Подскажите, как правильно написать письмо- ТЕКСТ письма. Спасибо
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
составьте акт со свидетелями, в котором укажите, что работник от получения расчета отказался.
В письме, направленном заказным с уведомлением и описью вложения, напишите, что ему нужно явиться в организацию для получения расчета.
Таким образом, Вы защитите себя от обязанности компенсации за задержку выплаты заработной платы.
