Срочный трудовой договор
Просмотров: 1Надо ли отправлять на предварительный медицинский осмотр при приеме на работу, если с работником заключается срочный трудовой договор сроком на один месяц.Работа грузчика.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Статья 213 ТК РФ устанавливает обязанность проведения медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за счет средств работодателя. Исключений для работников, принимаемых на условиях срочного трудового договора, законодательством не предусмотрено.
Также обращаю ваше внимание на тот факт, что срочный трудовой договор может быть заключен только в определенных законодательством случаях, которые перечислены в ст. 59 ТК РФ. Если ситуация, в которой работник принимается на работу, не обозначена в этом перечне, работодатель обязан заключать трудовой договор на неопределенный срок.
