Дни на свадьбу

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Согласно нормам ст.128 ТК работникам в случае регистрации брака работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней. Таким образом, действия работодателя неправомерны.

Здравствуйте.

Согласно статье 128 ТК РФ - работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака - ДО ПЯТИ КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ.

То есть он свою обязанность по предоставлению вам отпуска выполнил. Соответственно его действия правомерны.

Ведь там сказано ДО ПЯТИ КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, а не НЕ МЕНЕЕ ПЯТИ КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ.

Работодатель предоставил один день - это его право.

Поэтому действия работодателя ПРАВОМЕРНЫ!