Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Выплаты пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет
Просмотров: 1Здравствуйте.Меня зовут Екатерина студентка вуза очного отделения, я родила ребенка 21.02.2013 и мне сказали, в соц.защите что я могу оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и дали список документов которые я должна принести(в один из пунктов входила такая формулировка, что им нужна справка из института о том что я официально оформила отпуск и никаких выплат мне не производилось по беременности и родам, и не будут выплачиваться пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет), при этом сотрудник социальной защиты не ввел в курс дела что если отпуск будет оформлен с сохранением стипендии т.е будут платить стипендию, то мне платить пособия в соц.защите не будут.Так ли это?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Законодательством об образовании не предусмотрено предоставление отпуска по уходу за ребенком лицам, обучающимся по очной форме обучения, академический отпуск таковым не является.
Кроме того, пунктом 54 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года N 1012н, устанавливающим перечень документов, необходимых для назначении пособий по уходу за ребенком, не предусмотрена необходимость предоставления решения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком по месту обучения, данной категории лиц необходимо предоставлять справку с места обучения о том, что лицо обучается по очной форме обучения.
В соответствии с п. 43 Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Таким образом, отказ сотрудника соцзащиты в приеме документов на назначение пособия неправомерен.
Вы вправе потребовать отказ в письменной форме и обжаловать его в суде.
