Как определить последний день работы по срочному договору?
Просмотров: 1С руководителем предприятия работодателем срочный трудовой договор, заключенный 21.06.2010г. на три года, расторгнут 20.06.2013г. по основанию, предусмотренному п.2 ст.77 ТК РФ (истечение срока трудового договора).
Возможно ли расценивать прекращение этого трудового договора в связи с принятием работодателем решения о досрочном прекращении трудового договора (п. 2 ст.278 ТК РФ), что влечет за собой выплату компенсации за досрочное расторжение трудового договора в размере , определяемом трудовым договором (ст.279 ТК РФ).
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
запись в трудовой конечно можно попытаться оспорить, но Вас ознакомили с приказом и Вы были согласны с его формулировкой, кроме того, разница всего лишь один день...
