Рейтинг@Mail.ru

Оформление по гражданско-правовому договору

Просмотров: 2
tatyna_tor
Вопрос задан4 июня 2013 в 20:53

1.Можно ли оформить штатного работника по гражданско-правовому договору на время отсутствующего работника по болези (очередного отпуска). 2. Можно ли оформить по гражданско-правовому договору штатного сторожа на время лета выполнять работу садовника, хотя штатной единицы садовника нет.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Pavlov
Опубликовано4 июня 2019 в 21:04
Опубликовано4 июня 2019 в 21:04

более удобный вариант оформит договор возмездного оказания услуг согласно гражданскому кодексу

bindejka
Опубликовано4 июня 2019 в 21:49
Опубликовано4 июня 2019 в 21:49

можно, лишь бы новый штатник был не против, так как фактически работая в рамках трудового договора (он имеет рабочее место, график работы, дисциплину труда и пр.) Вы лишите его трудового стажа в книжке, пенсионных взносов и т.п., кроме того, если появится работник с "активной гражданской позицией", и будет обжаловать Ваши действия, возможны претензии со стороны трудовой инспекции.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте