Имеет ли право работодатель истребовать деньги за недостачу после увольнения?
Просмотров: 2Здравствуйте!Меня зовут Елена Я была материально-ответственным лицом, передала свои полномочия другому лицу которое имело право принять мои полномочия. 27.05.2013 я была уволена по собственному желанию,получила трудовую книжку на руки.После увольнения были выявлены недостачи,сейчас эти деньги хотят с меня востребовать.(передача ценностей документально не подтверждена).Имеет ли на это право работодатель?Как поступить в такой ситуации?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
если вы действительно ни в чем не виноваты,то можете сказать работодателю,что он может подать на вас в суд и пусть попробует доказать что вы ему должны деньги ,а вы отстаивайте что при увольнении все сдали ,получили расчет,трудовую ,а куда делись документы-вы понятия не имеете,так как там уже не работаете.шансы доказать ваши вину равны 0
Ничего не делайте. Задача работодателя доказать Вашу вину. При окончании трудового договора с Вами провели все расчеты и пр. и проблем не возникло. Теперь уже поздно.
