Возможна работа в детсаду с условной судимостью за кражу и наркотики?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Согласно нормам статей 331 и 351.1 ТК к трудовой деятельности в сфере образования, в частности к педагогической деятельности, не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Преступление, предусмотренное ст.158 УК относится к преступлениям против собственности и не входит в вышеуказанный список.

А вот преступление о ст.228 УК относится к преступлениям против здоровья населения и общественной нравственности, следовательно является ограничением для осуществления трудовой деятельности в ДОУ.

Как указано в п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - возникновение установленных ТК РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

Так как увольнение по этому основанию не является увольнением по инициативе работодателя, а в силу ст. ст. 77 и 83 ТК РФ является самостоятельным основанием прекращения трудового договора, а именно увольнением по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, то нормы ст.261 ТК, запрещающие увольнение беременных женщин, здесь не применяются.

Таким образом, увы, Ваша супруга подлежит увольнению.

к сожалению будет увольнение,так как ст 228 против здоровья человека и общественной нравственности

Добрый день! Ваша супруга подлежит увольнению по ч. 13 ст. 83 ТК РФ.

Здравствуйте, Александр Иванович!

Увы, порадовать Вас не могу. Согласно ст. 351.1.Трудового кодкса РФ, к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности (ст.228 УК РФ относится к данной категории преступлений), основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.(в ред. Федерального закона от 01.04.2012 N 27-ФЗ)

Согласно п. 13 части 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор с судимым сотрудником надлежит прекращать по обстоятельствам, не зависящих от воли сторон — в связи с возникновением ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности, исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.