Будут выплачивать пособие на ребенка после увольнения в связи с окончанием срочного трудового договора?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день!

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, составит 40 процентов среднего заработка, рассчитанного за предыдущие 2 года

Ранее размер пособия по уходу за ребенком определялся в зависимости от периода увольнения женщины с работы:

- пособие выплачивалось в фиксированных размерах, установленных Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", если женщина увольнялась в период отпуска по беременности и родам;

- в размере 40 процентов среднего заработка - женщинам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком.

Конституционный Суд РФ счел необоснованной такую дифференциацию размеров пособий в зависимости от периода увольнения женщины с работы.

В этой связи установлен одинаковый подход к определению размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком: в обоих случаях размер пособия будет определяться исходя из среднего заработка и составит 40 процентов.

7 мая 2013 года N 86-ФЗ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ,

ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ" ПО ВОПРОСУ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ

ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ МАТЕРЯМ, УВОЛЕННЫМ В ПЕРИОД

ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Принят

Государственной Думой

19 апреля 2013 года

Одобрен

Советом Федерации

27 апреля 2013 года

Внести в Федеральный закон от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 21, ст. 1929; N 48, ст. 4566; 1998, N 30, ст. 3613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 53, ст. 5017; 2002, N 30, ст. 3033; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 52, ст. 5594; 2006, N 50, ст. 5285; 2009, N 30, ст. 3739) следующие изменения:

1) в части первой статьи 13:

а) абзац пятый после слов "фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком" дополнить словами ", матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам", после слов "а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком" дополнить словами ", отпуска по беременности и родам";

б) в абзаце шестом слова ", отпуска по беременности и родам" исключить;

2) в статье 14:

а) часть первую после слов "Федерального закона," дополнить словами "за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам,";

б) в части третьей слова "в абзаце шестом" заменить словами "в абзаце пятом";

3) абзац четвертый части первой статьи 15 после слов "отпуска по уходу за ребенком" дополнить словами "(месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам)".

Президент

Российской Федерации

В.ПУТИН

Москва, Кремль

7 мая 2013 года

N 86-ФЗ

Начало действия документа - 19.05.2013.