Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Оплата в майские праздники

Просмотров: 1
woland2008
Вопрос задан5 мая 2013 в 21:08

У меня сменный график работы (шестидневка). В майские праздники отработал 02 и 04 мая (так как это "субботы"). Однако работодатель попросил выйти еще и 3го мая (вроде как это перенесенное воскресение). Как должен оплачиваться этот день?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

lydia
Опубликовано7 мая 2019 в 20:54
Опубликовано7 мая 2019 в 20:54

В этом году действительно был перенос дня с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая. Так что 3 мая идет за воскресенье, действительно.

Если воскресенье для вас - стандартный рабочий день, то и оплачиваться 3 мая должно в стандартном порядке. А если воскресенье для вас - выходной, то в двойном размере (либо отгул по вашему желанию).

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте