компенсации при сокращении
Просмотров: 1Работаю на 1,0 ставку библиотекарем, через 2 месяца 0,5 моей ставки сокращают. Положены ли мне компенсационные выплаты?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Перевести работника на полставки можно только с его согласия, либо при наличии оснований, перечисленных в ст. 74 Трудового кодекса РФ. Если Вы согласитесь продолжить работу на новых условиях, то компенсация Вам не положена.
Если же Вас это не устраивает, Вы вправе отказаться работать за урезанную зарплату и уволиться по п. 7 ст.77 Трудового кодекса (в связи с отказом работника от продолжения работы по причине изменения определенных сторонами условий трудового договора). В этом случае при увольнении Вам будет положена компенсация в размере 2-недельного заработка.
