Нарушается ли ст. 153, если за работу в выходной дают один отгул без оплаты в одинарном размере?
Просмотров: 1работодатель оплачивает работу в выходной день в двойном размере или предоставляет за него один день отгула без оплаты в одинарном размере. Возможно ли такое и не нарушается ли при этом ст. 153?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
За работу в выходной день дают отгул - это правильно, если это именно отгул, а не день за свой счет.