Комментарий к статье 121 ТК РФ
Просмотров: 0Работник (электрогазосварщик), по причине болезни отсутствовал на рабочем месте примерно 180 к/дней в 2009-2010 году единовременно ( заболевание не профессиональное). Его деятельность связана с работами повышенной опасности и вредными условиями труда. За 2009-2011гг. скопился "долг" предприятия перед работником , который составляет 8 к/дней
отпуска. При составлении графика очередных отпусков на 2012гг. ему было отказано в присоединении "долга" к последующим отпускным дням, ссылаясь на статью 121 ТК РФ. Мотивируют тем, что находясь на больничном листе, он не исполнял непосредственно свои трудовые обязанности (работы во вредных условиях труда), а значит теряет право на дополнительный ежегодный отпуск в размере "долга", а именно 8 к/дней. Местность приравнена к районам крайнего севера. Правомерен ли отказ?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
