Что означает увольнение с невозможностью продолжения работы?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Если Вы хотите уволиться без так называемой отработки, то наличие малолетнего ребенка не является основанием для расторжения трудового договора в срок, указанный Вами.

Невозможность продолжения работы может быть обусловлена зачислением в образовательное учреждение, выходом на пенсию либо наличием иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу, например направлением мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы), а также нарушением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. При этом необходимо иметь в виду, что названные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом.