Увольнение в связи с реорганизацией предприятия

Добрый день.

Я работаю в Ростелекоме "Северо-Запад" . С 1 апреля 2011 г. проходит реорганизация-обьединенте МРК с Ростелекомом. c 1 апреля 2011 подразделение в котором я работаю перешло под управление Макрорегионального филиала ОАО Ростелеком с новым названием ТЦТЭТ-3 . Доп.согдашение об изменении условий труда мной подписаны с 1 апр.

Теперь по Ростелекому С-З вышел приказ о ликвидации ТЦТЭТ с 1-декабря 2011г и все сотрудники переводятся в Петербургский филиал С-З.Нас попросили написать заявление о переходе на новое место работы с 1-октября-2011. Те кто не написал пошли по сокращению, а кто написал идет подготовка к перезду и переезд. Я написал заявление ,но после ознакомления с функционалом и местом передумал. Я сейчас хочу уйти из компании по сокращению/lдоговоренности. Никаких бумаг ,кроме заявления , я не подписывал.У меня на руках действующий договор о том что я являюсь работником ТЦТЭТ-3 Макрорегионального филиала ОАО Ростелеком .Мне предлагают теперь уходить по собственному желанию с двухнедельной отработкой.Что делать в этом случае.