Как наказать работодателя по ст.133 УК РФ

Здравствуйте Очень хочу наказать одного ген.директора.Устроилась по направлению с центра занятости населения. Проработала 1.5 недели. Работала, готовила иски, отзывы.Он был доволен,пока я не послала его - каждый день нагло приставал.Работать было не возможно-постоянно "висел" на мне возле моего компа.Прямым текстом предлагал с ним... В мой последний рабочий день он сказал, что мы не сработаемся. Оказывается он берет только женщин, пытается их склонить, а если не получается, говорит до свидания. В мой последний раб.день он принял девушку, которая проработала 4 дня, тоже ушла.Работала тоже неофициально.Я знаю еще 2-х девушек, которые так же попали. как наказать, по каким статьям? По ст.145 Ук РФ , 5.27 КоАП РФ, ст.199.1 УК РФ, ст.226 НК РФ. По ст.133 УК РФ? - девушки подтверждают его приставания.Он использует людей, мы работаем, он не оформляет, не платит ни з/плату, ни налоги, не заключает тр.договора. Причем при мне отказал в трудоустройстве ПАРНЮ с опытом работы.Направляет свои вакансии постоянно в центр занятости населения.Неоднократный случай, есть свидетели. Как наказать, чтобы уже наверняка? Спасибо.Катя.