Насколько законен коллективный отпуск?
Просмотров: 1Добрый день! Работодатель отправляет в отпуск с 29.04.2013 г на 2 недели весь коллектив. 13. 05 - на работу. И с 5.08.2013 г. еще 2 недели для всех. Насколько это законно? И как быть, если работаешь в этой организации с декабря 2012 года, и на данный момент не проработал и 6 месяцев? Оба отпуска за свой счет?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Право работодателя по собственной инициативе отправлять работника в отпуск без сохранения заработной платы трудовым законодательством не предусмотрено.
Обращайтесь в трудовую инспекцию, это можно сделать и конфиденциально, главное указать, что Вы не желаете разглашения информации о подавшем заявление лице.