имеет ли право работодатель 20 процентов зарплаты выдавать продукцией и премию полностью прдукцией?...

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

По общему правилу оплата труда должна производиться в денежной форме. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

если у вас в трудовом договоре этого не прописано,то не имеют право,можете обратиться в трудовую инспекцию

Обращайтесь в прокуратуру, если отсутствует соглашение о данной возможности в договоре.

Добрый день!

Согласно ст.131 ТК РФ

Статья 131. Формы оплаты труда

Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.